集团公司党委深入学习实践科学发展观活动动员大会后，自己与参加专题研讨班的同志们在一起，集中开展学习研讨，应该讲，通过学习，对如何学习实践科学发展观的要求有了一些新的认识。借集团公司专题研讨班的机会，与同志们一起交流。

胡锦涛总书记在全党深入学习实践科学发展观活动动员大会上强调指出：在全党开展深入学习实践科学发展观活动是党的十七大作出的战略决策，是用中国特色社会主义理论体系武装全党的重大举措，是“三个代表”重要思想学习教育活动和保持共产党员先进性教育活动的继续，是深入推进改革开放，推动经济社会又好又快发展，促进社会和谐稳定的迫切需要，是提高党的执政能力，保持和发展党的先进性的必然要求。总书记以“五个是”深刻阐明了学习实践科学发展观的重大意义和深刻内涵。我从以下三方面谈谈学习心得。

一、认真学习，深刻理解  科学发展观的科学内涵、精神实质和根本要求

党的十六大以来，以胡锦涛同志为总书记的党中央立足社会主义初级阶段基本国情，总结我国发展实践，借鉴国外发展经验，适应新的发展要求，提出科学发展观。科学发展观是党的三代中央领导集体关于发展的重要思想的继承和发展，是马克思主义关于发展的世界观和方法论的集中体现，是同马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想既一脉相承又与时俱进的科学理论，是我国经济社会发展的重要指导方针，是发展中国特色社会主义必须坚持和贯彻的重大战略思想。

对此，可以从以下几方面来理解：

一是科学发展观适应了发展中国特色社会主义面临的新形势。新世纪新阶段，国际国内形势继续发生广泛而深刻的变化，呈现出一系列新的特征。从国际形势看，和平、发展、合作成为时代潮流，世界多极化和经济全球化趋势深入发展，科技进步日新月异。同时，国际环境复杂多变，综合国力竞争日趋激烈，影响和平与发展的不稳定不确定因素增多，我们仍将长期面对发达国家在经济科技等方面占优势的压力。针对这种形势，科学发展观强调，必须紧紧把握难得的发展机遇，统筹国内国际两个大局，树立世界眼光，加强战略思维，善于从国际形势发展变化中把握发展机遇、应对风险挑战，营造良好国际环境。从国内形势看，随着工业化、信息化、城镇化、市场化、国际化的深入发展，我国发展呈现一系列新的阶段性特征。针对这种形势，科学发展观强调，必须坚持把发展作为党执政兴国的第一要务，坚持以人为本，坚持全面协调可持续发展，坚持统筹兼顾。这为我们科学适应经济社会发展的阶段性特征，全面推进社会主义经济建设、政治建设、文化建设、社会建设提供了根本遵循。

　　二是科学发展观体现了发展中国特色社会主义的新要求。当前，我国经济社会发展面临的人口、资源、环境压力日益增大，迫切要求我们加快转变经济发展方式，走中国特色新型工业化道路，促进经济增长由主要依靠投资、出口拉动向依靠消费、投资、出口协调拉动转变，由主要依靠第二产业带动向第一、第二、第三产业协同带动转变，由主要依靠增加物质资源消耗向主要依靠科技进步、劳动者素质提高、管理创新转变。我国城乡、区域、经济社会发展仍然不平衡，迫切要求我们坚持统筹兼顾的根本方法，正确认识和妥善处理中国特色社会主义事业中的重大关系。人民的民主法制意识不断增强，政治参与积极性不断提高；人民精神文化需求日趋旺盛，人们思想活动的独立性、选择性、多变性、差异性明显增强；社会结构、社会组织形式、社会利益格局发生深刻变化，迫切要求我们全面推进社会主义经济建设、政治建设、文化建设、社会建设。科学发展观的提出，适应了这些新的发展要求，具有鲜明的时代特色。

三是科学发展观丰富和发展了中国特色社会主义理论的科学内涵。首先，科学发展观坚持把发展作为党执政兴国的第一要务，强调发展是解决中国一切问题的关键，进一步回答了“为什么要发展”的问题；第二，科学发展观坚持以人为本，坚持发展为了人民、发展依靠人民、发展成果由人民共享，促进人的全面发展，进一步回答了“为谁发展”的问题；第三，科学发展观强调必须全面推进经济建设、政治建设、文化建设、社会建设，努力实现以人为本、全面协调可持续的科学发展，实现各方面事业有机统一、社会成员团结合睦的和谐发展，实现既通过维护世界和平发展自己、又通过自身发展维护世界和平的和平发展，进一步回答了“怎样发展”的问题；第四，科学发展观坚持发展依靠人民，坚持党在中国特色社会主义事业中的领导核心地位，进一步回答了“靠谁发展”的问题。所有这些，都丰富和发展了中国特色社会主义理论的科学内涵。

牢固树立和落实全面发展、协调发展和可持续发展的科学发展观，对于我们更好的坚持发展才是硬道理的战略思想，解决我们在改革、发展、稳定各项重大实践所面临的诸多问题，实现集团公司既定的发展目标，实现和谐有色建设，具有重大意义。

    二、结合实际，深入学习贯彻落实科学发展观

结合实际，深入学习贯彻落实科学发展观，把科学发展观的要求体现在我们工作的各个方面，在新的发展起点上实现健康、有序和又好又快发展。袁泽书记在集团公司深入学习实践科学发展观活动动员大会上以五个“务求”深刻阐明开展学习实践活动在集团公司产生的效果要求，即：务求解放思想，在进一步深化对科学发展观的认识上，求实效、上水平；务求紧紧抓住发展第一要务，在转变发展方式，提升综合实力上求实效、上水平；务求大胆改革创新，在打造更具活力的体制机制上求实效、上水平；务求坚持以人为本，在着力保障和改善民生上求实效、上水平；务求坚持党要管党，从严治党，在提高党员干部队伍的整体素质上求实效、上水平。能否达到这样的要求，关键在我们企业广大党员、干部特别是各级领导干部对科学发展观的科学内涵、精神实质和根本要求及对学习实践科学发展观重大意义的认识程度，关键在我们各级领导干部领导和推动科学发展的能力。

王乐泉同志在全区深入学习实践科学发展观活动动员大会上以科学发展观的要求，对全区工作提出了六个方面的要求，在加强领导班子和干部队伍建设上提出了五项要求，非常符合我们有色干部队伍建设的实际，这也是我们在学习实践科学发展观活动中必须着力解决的主要问题。现仅就分管工作实践谈一下如何贯彻落实科学发展观的体会：

（一）认真解决好各级领导干部的学习问题。胡锦涛同志强调，搞好这次学习实践活动，深入学习、提高认识是基础。王乐泉同志在自治区学习实践活动动员大会上提出对干部队伍建设的第一项任务，就是要求我们坚持用科学发展观武装头脑，指导实践，推动工作，这也是讲的学习。我们各级领导干部承担着科学发展、质量兴企的重要责任，承担起这么重要的责任，我认为必须解决好自身的学习问题，在学习上要增加紧迫感和危机感。特别是在新形势、新机遇、新任务、新挑战面前，我们不熟悉的东西很多，应该讲，在自身的提高上，我们在一定程度上还存在着与科学发展观要求不适应、不符合的问题，我觉得最大的问题就是学习问题，最大的挑战就是我们自己。对这些问题不能文过饰非，要积极面对，一定要通过学习，真正领会科学发展观的科学内函、精神实质和根本要求，切实把握马列主义世界观、方法论的精髓，切实把科学发展观体现在我们各方面的工作中。一定要通过学习、解决开阔眼界、开阔思路、开阔胸襟问题。讲到胸襟问题我不由想起十年前，新疆有色在极度困难、举步维艰的条件下，袁泽同志代表公司党委在经过大量调查、研究分析的基础上提出了“弘扬一种精神，坚定一个信念，树立一个目标，确保两个利益，调动两方面的积极性,办成几件大事，实现四个突破”。这是在当时历史条件下的正确选择和科学思维,它坚持发展是硬道理的理念，以人为本的理念和全心全意依靠工人阶级办企业的基本方针，以这样一个正确的世界观和方法论和对有色内在本质的正确认识以及他心中时时装着上级组织的信任和重托，心中时时装着有色群众的冷暖这样广阔的胸襟，维系了将倾的“有色大厦”，更使有色不断向健康发展、持续发展迈出了坚实的每一步，同志们都会记忆犹新。所以我觉得无论是正确的世界观、方法论的形成，还是以科学发展观分析问题、解决问题的能力的提高，都来源于不断的加强学习、自觉学习、终身学习。在学习问题上，一定要切忌“头高”和“头大”的问题。“头高”，总是认为自己的学习不错，“头大”是指对学习不热衷，不善于学习。我们各级领导干部，要永远牢记开卷有益的简单道理，以袁泽同志为榜样，在勤于学习、善于学习上要成为企业各级干部和广大员工的典范。

我也相信，我们有色各级干部一定能在学习科学发展观和不断实践中，找到又好又快发展的秘诀。

（二）认真解决好各级领导干部的作风建设问题。科学发展观是对经济社会发展规律的深刻认识，是指导发展的科学理论，必须靠科学求实的态度和真抓实干的作风贯彻落实。袁泽同志常讲：解决有色的改革发展问题，关键在班子、核心在人，事在人为，只要有责任感，敢于应对，就没有过不去的坎，就没有办不成的事，就能实现体制机制的创新，就能在市场竞争中立于不败之地。这也是我们有色十年成功实践的基本经验。当前我们有色的发展势头强劲，实现“百亿企业集团”的各方面工作正在健康有序的进行，在这样一个大好形势下，我们既要保持高昂的工作热情和工作劲头，又要保持科学发展的态度，两者必须有机地结合起来。为此，我觉得有几个方面需重点考虑：

1、要大力发扬真抓实干的工作作风，坚持发展目标不动摇，坚决推进“四大战略”目标的实施。集团公司审视有色发展的实际，提出的“四大战略”已为有色的进一步发展提出思路，制定了措施，现在的问题就是怎么加快推进的问题。在这个问题上，特别值得我们的各级领导干部深思。邓小平同志讲：“社会主义是干出来的，不干，半点马列主义都没有”。所以我们要求各级领导干部在实现既定发展目标的各项工作上，要扑下身子，真抓实干，这里首先是指工作状态和精神状态。在对照发展目标，实现企业快速发展上，一定要“静心”“尽力”，“静心”就是力戒浮燥，“尽力”就是要把科学发展观的科学理论转化为实现企业做强做大的不竭动力。

2、要大力发扬艰苦奋斗的作风，勤俭办企业，勤奋干事业。

我们有色集团所属各单位，经过近十年的改革发展，已经积累了继续发展的坚实基础，但无论到什么时候，艰苦奋斗的传统都不能丢。我们的各级领导干部，特别是党员领导干部要时刻牢记毛泽东同志在七届二中全会上对全党提出的“两个务必”的告诫，牢记“成由勤俭、败由奢”的古训，时刻以企业和员工的利益为重，一切为了企业，一切为了员工，做到诚心诚意为企业、为员工，吃苦在前、享受在后、克已奉公、多做贡献，不辜负组织的希望、员工的期待。

3、要牢固树立大局意识，促进有色整体协调发展。集团公司的发展是整体、协调发展，是在一个目标下的发展。集团公司所属子企业，都是发展大目标下的重要组成部分，因此，要体现协调发展的要求。这就要求各级领导干部，特别是主要领导干部要树立大局意识，一切工作必须反映集团公司整体发展的要求。集团公司所属各单位必须把自己主动融入集团公司整体发展的大局中来，环环相扣。同时，也要反映相互支持、相互帮助、整体推进的要求，这也是讲政治的表现。

4、要抓实抓好我们既定的每一项工作，并抓出成果来。袁泽同志在学习实践科学发展观活动动员大会上，提出“坚持科学发展，打造百亿集团，实施品牌战略，建设和谐企业”的七项任务，是我们新疆有色实现又好又快发展的重要任务和战略考虑，是我们聚精会神抓好的重要目标任务，必须认真地抓好。在这里，我想用三个词汇表述：一是坚忍不拔，第二个是百折不挠，第三就是如履薄冰。这既是精神状态，也是事业心和责任感的表现，特别是袁书记提出的党建工作四大任务（即报告中的“四个抓手”），这是实现集团公司持续发展的组织保证和政治保证。我们以加强党的建设的不断努力取得了企业改革发展阶段性目标的实现，同样，我们仍要以抓好党建各项工作，促进企业各项工作不断实现科学发展。今年七月，集团公司根据企业管理的实际，适时召开了“从严治企强化管理”专题会议，有针对性地提出从严治企的措施和要求，这充分体现了科学发展的要求，从严治企的核心是制度治企，以制度规范企业的各种经营行为，这是企业管理的关键。希望同志们一定要认真分析各自企业制度建设的实际，以学习实践科学发展观活动为契机，进一步把制度建设做好，从基础建设上抓起，通过结合学习，以废、改、立的方式把制度建设起来，切实形成一批保障和促进企业科学发展的制度成果。

（三）要进一步增强纪律观念，自觉遵守“四大纪律八项要求”。纪律观念强也是政治上强的表现，以我们有色干部队伍建设的实际看，绝大多数干部的政治观念是强的，是能经得起各种风浪的考验，承担得起组织与员工赋予的改革发展重要责任的。从我们有色集团今后发展的态势看，也还必须加强干部队伍的政治建设和纪律要求。袁泽同志着眼于有色大发展的实际，多次强调加强两支队伍建设，建设的新意之一就是政治和纪律，没有一支讲政治、守纪律的干部队伍，怎么样谋划？怎么样实施企业的大发展？对此我们各级干部必须牢固树立加强自身建设的紧迫感。

胡锦涛总书记在十七届中纪委二次全会上指出：全党同志特别是领导干部要讲党性、重品行、作表率。讲党性，首先要加强党性修养和世界观改造，经常反省自己忽视自身世界观的改造，不符合、不适应科学发展观要求倾向。要进一步坚定理想、信念、宗旨，为企业为职工把好权，用好权。

在我们有色集团加快发展的今天，我们特别需要一支“讲党性、重品行、作表率”、勤政廉政的干部队伍，我们各级领导干部只有不断加强党性修养，培养良好的人品官德，真正做到勤政廉政，干干净净做事，老老实实做人，一心一意为企业谋发展，为职工谋利益，才能作表率，才能具有凝聚力、向心力、感召力和亲和力，才能赢得民心，才能得到广大员工群众的信任、支持和拥护，我们的职工队伍才能有战斗力，我们的企业才能长盛不衰。

（四）切实解决好职工群众最关心的热点和难点问题，以实际工作，不断创造企业发展的稳定环境。

我们有色集团经过十年的快速发展，已经形成了一个非常好的发展环境和发展基础。通过发展不断改善了职工群众的生产、生活条件，企业历史遗留问题也大部分得到了解决，也得到了广大职工群众的赞同。但58年历史所积淀的个案问题也不可能泛泛解决，有些问题确是在当时历史条件下产生的，时过境迁，如何解决，需要做大量的调查研究工作，并不是简单的“是”和“非”的问题。要以极大的耐心做好个案工作，这是当前稳定工作的重点。要求我们各级干部，特别是主要领导干部要过问这方面的工作，定期分析，确定重点，主动接访，这方面绝大多数单位做得还是很好的，但个别单位的工作还是有一定差距的，推诿扯皮、不负责任和工作简单的现象也是有的。胡锦涛总书记在十七届三中全会上强调：“我们必须牢记发展是硬道理，是第一要务，稳定是硬任务，是第一责任人，没有稳定这个前提条件，什么事也干不成，已经取得了成果也会失去，更不能实现又好又快的发展。”总书记讲话说明了稳定与发展的相互关系，做好稳定工作，解决好职工群众最关心最直接的问题，扎扎实实地营造企业发展的良好环境，这体现了科学发展观的要求，也是实现“聚精会神搞建设，一心一意谋发展”的必然要求。

三、以贯彻落实科学发展观的自觉性、坚定性，认真抓好学习实践活动的开展

当前，我们有色集团在经历了改革开放三十年，特别是近十年大变革、大调整和大发展后，已以一个全新的有色站在了一个新的发展起点上。如何面对新形势、新机遇、新任务，继续解放思想，推动科学发展，促进企业和谐，实现集团公司又好又快发展的目标，这确实是我们在整个学习实践活动中必须着力解决的紧迫而重大的实际问题。

袁泽书记已就集团公司开展学习实践科学发展观进行了动员、部署。各单位一定要按照集团公司学习实践活动的要求，坚决抓好学习实践活动。一定要做好各阶段安排的工作，切实把学习实践活动抓好。我们有色集团公司各级领导干部肩负着企业改革发展稳定的重任，是实现企业科学发展的带头人和实践者，必须带头学习好科学发展观，以马列主义关于发展的最新理论成果武装自己、指导实践，这也是集团公司党委对参加研讨班所有同志的基本要求。与此同时，我们在座的各位，又都承担着组织领导本企业、本单位学习实践活动的重任，一定要按照自治区党委、集团公司党委和袁书记在动员大会上提出的要求，把所在单位的学习实践活动抓紧抓好。

重点做好思想准备、组织准备、工作准备，三个方面缺一不可，做好思想准备，就是要求我们要深刻领会中央精神，把思想统一到中央的决策部署上来，统一到自治区党委和集团公司党委的安排部署上来，全面把握开展学习实践活动的指导思想、目标要求、主要原则和需要解决的重点问题，在思想上重视起来，进一步形成扎扎实实开展好学习实践活动的共识。

做好组织准备，就是要求我们加强组织领导，落实领导责任。抓紧抓好学习实践活动，关键在领导，责任在班子。各单位要迅速成立相应的领导机构，企业党委主要负责人是第一责任人，分管领导是直接责任人，切实加强对学习实践活动的领导，做到组织到位，措施到位，工作到位。

做好工作准备，就是要精心制定方案。要在集团公司学习实践活动《实施方案》的基础上，紧密结合企业实际，在广泛征求各方面意见和开展调查研究的基础上，形成符合自身实际的工作方案及切实可行的实施方案，并按照活动方案的安排，开展每一阶段、每一环节的学习实践活动。

要通过我们的实际努力，切实使我们集团公司学习实践科学发展观活动取得实实在在的成效。