2008年11月11日，稀有公司党委召开开展深入学习实践科学发展观研讨班结业大会。公司领导、各单位领导、工段干部和机关干部共计100多名学员参加了结业大会。

结业大会上，稀有公司党委书记杨进保、纪委书记努尔曼别克、副总经理张忠结合稀有公司实际，分别作了专题发言。

公司纪委书记努尔曼别克同志在题为《加强领导干部作风建设开展好学习实践科学发展观活动》的报告中指出：在企业发展中，领导干部的作风状况，直接关系到企业发展的状况，关系到职工利益的提高。要求领导干部作风建设必须坚持更高的标准，以领导干部作风的切实转变促进企业建设的科学发展，最大程度地密切党群关系，干群关系，促进工作效率，充分调动广大员工的积极性、创造性，达到以人为本，共建和谐。

公司副总经理张忠同志在专题报告中，结合国际金融危机的发生，深入分析了现阶段稀有公司存在的问题。针对公司生产经营仍然较粗放，资源能源利用率低、管理体制机制不太适应市场竞争的需要，技术水平相对落后，提出深化产业产品结构的调整，加快企业体制机制转变，提高企业管理水平，培养高素质干部队伍,以促进企业应对市场变化，实现企业发展、员工得实惠的目标。

党委书记杨进保同志作了总结讲话。杨书记说，研讨班通过四天的系统学习，取得了很好的学习效果，产生了一定的影响，达到了提高认识、统一思想、明确方向、把握全局、促进发展的目的，各单位要紧紧围绕“坚持科学发展，打造稀有金属和非金属新材料基地建设，实施品牌战略，建设和谐企业”这一主题，积极应对国际金融危机带来的冲击，希望各单位领导干部、党员，继续发扬艰苦奋斗的精神，不断增强企业实力，提高经济效益，注重保障员工根本利益。提升广大员工对领导的满意度达90%以上。

通过对存在问题的科学分析，杨书记在总结中指出：公司领导班子已制定出切实可行的应对措施，明年将进行3＃脉深度井下开采；要搞好对现存矿产资源的综合利用，走循环经济之路；加大对碳化硅扩产及深加工；安泰电工云母制品通过改制，达到融资、提高生产效率、达产达标，尽快实现经济效益、社会效益的最大化；实现对水电站发电机组进行自动化技术改造，并着手实现导流硐室洪水期间发电工程；做好云母、石英后续资源的接替工作，着重做好周边矿点的控制；加大特色农业和工业旅游的开发。要通过学习实践活动促进思想大解放，工作上水平，员工得实惠，把学习实践和科学发展观活动的现实意义体现到促进公司发展的事业中去，做到全面落实科学发展观，实现稀有又好又快发展的目标。

结业会上，党委书记杨进保宣布了公司领导与各单位的联系点,并对公司下一步开展学习实践科学发展观活动和解放思想讨论进行了布置。