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全国安全文化专家赵千里为哈图金矿举办安全培训提出:要构筑双重预防和安全文化管控体系

2017年11月08日 17:20    来源:哈图金矿    作者:赵金萍

116,全国安全文化专家、金川集团安全总监赵千里用近2个半小时的时间,为哈图金矿副科级以上干部及安全管理人员进行了一场安全生产理念培训。他提出的“构筑双重预防和安全文化管控体系”新思路,为哈图管理人员摒弃传统管理模式,提升安全管理水平,打开了一面新窗口。

1156日,赵千里一行3人与股份公司安环部主任关孝忠,在公司领导顾生春、刘宏、王勇的陪同下,前往生产车间查看了千米井井下设施、六大系统、卷扬机房和选矿厂冶炼车间,对哈图金矿的安全管理模式有了大概的了解。

培训课上,赵千里针对哈图金矿的安全管理现状,提出了构建“双重预防”和进行文化建设体系的新理念。“双重预防”体系一是要预防危险源,因风险不可控会转化成隐患,导致事故;二是要预防隐患失查、实效导致事故。他说,哈图金矿目前以查隐患为主和事故后管理的方式,是不能避免事故的多发频发,一定要转变管理理念,因风险是可控的,而隐患是不可控的,必须从严控风险和管理危险源上入手,构筑“双重预防+应急”的三道防线,第一道防线在源头上,要研究风险,控制风险和消除风险,把风险挺在患控前,让查隐患为主,转向控险消患上来;第二道防线在过程中,要研编隐患查改清单,强化过程隐患,查改监管,把患控挺在事发前,筑牢患控;第三道防线在末端上,要完善科学应急救援体系,强化实战演练,实施科学施救,严禁盲目施救,筑牢安管最后一道防线。

在文化管控体系建设上,赵千里强调,人的观念主要靠文化改变,只有文化才能管出先进文化、安全意识,管出“我要安全”;制度化、标准化、法制化只能管出“要我安全”。他说,要让管理成为文化,用文化管控安全。观念思维决定意识,意识决定行为,先进的安全观念会引领员工价值观念的改变。要用先进的理念、先进的文化,环境的改变,营造良好的安全文化氛围,要让职工感到自己的安全自己负责,自己的生命自己珍惜,一旦树立这样的规则意识、职工就会养成良好的安全行为,预防各类事故的发生。

全新的理念,让哈图的各级管理者看到了我们在安全管理上与先进企业相比还存在的巨大差距和明显不足,为哈图金矿今后真正实现本质安全、全面提升安全管理水平指明了努力方向。

 

选矿厂冶炼车间

 

千米井井下 骆振清摄

 

   责任编辑:赵金萍
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