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集团公司召开安全生产专题会议 强调进一步发动职工群众 全力抓好安全生产工作

2017年11月21日 10:42    来源:党群工作部    作者:施维佳


1120日,集团公司召开安全生产视频会议,对安全生产工作作出进一步要求和安排部署。集团公司党委委员、副总经理彭士群首先宣读了《关于进一步发动职工群众,切实完善安全生产责任制,健全安全生产规章制度和操作规程的通知》。会议聚焦前一阶段,集团公司安全生产督察组在基层各单位发现的主要问题,特别是干部职工中存在的安全意识淡薄,三违习惯性违章比较突出等问题,提出了具体的措施办法,进一步压实责任,号召广大职工群众立即行动起来,坚决杜绝三违现象,让两规一制内化于心、外化于行,确保职工生命安全、企业和谐稳定。



集团公司党委副书记、总经理王锴就贯彻《通知》精神,进一步抓好抓实安全生产提出三方面意见。

一要进一步提高对安全生产重要性的认识。安全是生产的前提,也是所有工作的基础,如果发生事故,要承担法律、社会、经济、道德方面的相应责任。法律责任方面,《安全生产法》第三条、第九十一条、第九十二条对安全生产责任和违责事项进行了明确的规定;社会责任方面,安全生产事故会造成极为负面的社会影响,使企业的声誉受损;经济责任方面,若因事故造成停产,必然给企业的经济效益带来损失;道德责任方面,事故发生,会给相关责任人带来心灵创伤,给伤亡者家属蒙上沉痛的心理阴影,带来无法挽回的损失。

二要充分发挥职工的能动性和创造性。首先,员工要严格遵守各项操作规程,要有一种安全责任意识,让职工愿意自觉地遵守公司的各项安全操作规程,愿意深入学习了解它,只有在深刻地领会和了解的基础上,安全生产的首要前提才算落实。其次,加强职工培训。要持续强化职工安全培训,做到培训全覆盖、考核全覆盖,对考核不合格的,再进行培训,三次考核不合格的,依据劳动合同法进行处置。生产车间的主任、各班组长必须对所有新入职员工要进行生产技术交底,多进行规范性操作培训。

三要严格执行“两规一制”。要吸取以往事故的教训,对造成安全事故的原因,如习惯性违章、忽视小事、过度强调生产忽视安全、环境杂乱的影响,有充分的认识,严格执行“两规一制”。要对“三违”现象“零容忍”,构筑高压线,对“三违”行为进行高处罚、连带处罚。对“三违”行为不处罚,对未遂事故隐瞒不报,不处罚的领导,要进行追责。

据了解,《通知》对全面梳理修订“两规一制”(安全生产规章制度、操作规程和岗位安全生产责任制),认真开展安全风险辨识及管控,加大反“三违”工作和加强“两规一制”培训教育考核力度进行了进一步的明确和要求。尤其对“三违”行为采取更为严厉的零容忍、严处罚、重实效态度。

集团公司党委委员、总会计师张叔平主持会议,集团公司在家领导徐采工、马建波,地勘局局长郭金山参加会议。集团驻乌各单位领导、机关副处级以上干部80余人在主会场参加会议,20家单位有关领导及相关人员在17个分会场参加会议。


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